Wir suchen für ein international agierendes Unternehmen, dessen Schwerpunkt in der Entwicklung und Produktion von elektrischen Ventilstellantrieben liegt, einen HR-Administrator für den Standort in der Nürnberger Region.
Unser Angebot
- 50.000€ Jahresgehalt
- Gleitzeitmodell
- Home-Office-Möglichkeit an 2 Tagen in der Woche (nach Absprache)
- Geplante zeitnahe Übernahme in das Kundenunternehmen
Deine Aufgaben
- Administrative HR-Arbeit/Personalsachbearbeitung von der Pflege der Mitarbeiterakten bis hin zur Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente und Arbeitszeugnissen
- Vor- und Nachbereiten der Lohnabrechnung inklusive Abwicklung der Meldungen bezüglich der SV-Träger/Behörden und Pflege bzw. Controlling der Zeitwirtschaft (Arbeitszeitkonten/Urlaub/Krankheit…)
- Ansprechpartner/Beratung der Mitarbeiter in personal-relevanten Themen
- Erstellen von HR-relevanten Statistiken und Auswertungen (z.B. KPIs, Analysen, etc.)
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten
Das bringst Du mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich
- Berufserfahrung in oben genannten HR-Themen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Fit im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie erste Berührungspunkte mit HR-ERP-systemen
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